顧問契約について
顧問契約について
社会保険労務士は、企業の「人」に関わる業務をサポートする専門家です。顧問契約を結んでいただくことで、日々の労務管理から、法改正への対応、トラブルの未然防止、複雑な手続きの代行まで、幅広くご支援いたします。
経営者さまや人事ご担当者さまが、安心して本業に専念できるよう、継続的なサポートをご提供します。
顧問契約でご提供する主なサービス
労務相談(電話・メール・オンライン対応可)
採用から退職までの労務管理アドバイス
就業規則・社内規程の作成・見直し
労働基準法など法令改正への対応支援
社会保険・労働保険手続きの代行
助成金申請のご提案とサポート
ハラスメントや労使トラブルの予防・対応
人事評価制度・賃金制度の整備支援(※オプション)
企業規模や業種に応じた柔軟なサポート体制を整えております。
顧問料の目安
企業規模やご依頼内容に応じて、柔軟にお見積りいたします。以下は一例です。
| 従業員数 | 顧問料(月額・税別) |
|---|---|
| ~4名 | 20,000円〜 |
| 5〜9名 | 30,000円〜 |
| 10~19名 | 40,000円〜 |
| 20~29名 | 50,000円~ |
| 30~49名 | 60,000円~ |
| 50名以上 | 別途お見積り |
勤怠管理や給与計算代行は別途費用が発生します。
※算定基礎届や労働保険年度更新のみなどのスポットでのご相談も承っております。
顧問契約のご相談、見積もり依頼、スポット対応のご希望など、どうぞお気軽にお問い合わせください。

