井上労務管理事務所からのお知らせ

労働保険年度更新のお知らせ

2026-05-15T00:00:00+09:00

こんにちは。姫路の社労士事務所　井上労務管理事務所です。

今年も労働保険の年度更新の時期が近づいてまいりました。

事業所にもみどり色や青色の封筒が届いていますでしょうか？

年度更新とは、前年度に従業員へ支払った賃金をもとに、
労働保険料（労災保険・雇用保険）を申告・納付する大切な手続きです。

＼こんなお悩みはありませんか？／

年度更新のやり方がわからない
賃金集計に時間がかかる
パート・アルバイトの集計が不安
建設業の計算が複雑
電子申請に対応したい
手続き漏れや計算ミスを防ぎたい

当事務所では、年度更新手続きの代行・ご相談を承っております。

スポットでのご依頼はもちろん、
今後の労務管理について相談できる社労士をお探しの方もお気軽にご相談ください。

初めてのご依頼でも、わかりやすく丁寧にサポートいたします。

【対応内容】

労働保険年度更新手続き
電子申請対応
賃金集計サポート
労働保険・社会保険の各種相談
顧問契約のご相談

お気軽にお問い合わせください。

TEL　079-243-0117

Mail　h-inoue@sr-himeji.jp

社会保険料率の変更および「子ども・子育て支援金」制度開始のお知らせ

2026-03-13T00:00:00+09:00

令和8年度改定情報｜兵庫県社会保険料率改定のお知らせ〜「子ども・子育て支援金」も新たにスタート〜令和8年度より、全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険料率が改定されます。また、新たに「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。 ① 健康保険料率の変更令和8年度より、健康保険料率が改定されます。都道府県ごとに保険料率が設定されているため、兵庫県の料率も変更となります。兵庫県の健康保険料率 10.16% → 10.12% ▲0.04% 引き下げ ② 介護保険料率の変更 40歳〜64歳の被保険者が対象となる介護保険料率も改定されます。介護保険料率（全国一律） 1.59% → 1.62% +0.03% 引き上げ ③ 子ども・子育て支援金の徴収開始令和8年4月分保険料（5月納付分）から、子ども・子育て支援金の徴収が開始されます。これは、少子化対策として子育て支援策の財源を確保するために創設された制度で、健康保険料とあわせて徴収されます。子ども・子育て支援金率 0.23% 新設社会保険加入者は、以下の3つを負担することになります健康保険料介護保険料（40歳〜64歳の方）子ども・子育て支援金 ← NEW 適用時期令和8年3月分保険料（4月納付分）新しい健康保険料率を適用新しい介護保険料率を適用令和8年4月分保険料（5月納付分）子ども・子育て支援金の徴収開始 ⚠️ 給与計算や社会保険料控除額に影響がありますので、給与計算の際はご注意ください。健康保険・介護保険の料率変更と、支援金の徴収開始は時期が異なりますので、設定変更のタイミングにお気をつけください。ご不明な点はお気軽にご相談ください保険料率の変更や給与計算への対応など、ご質問がございましたら当事務所までお問い合わせください。お問い合わせはこちら → ※本記事は2026年3月時点の公表情報に基づいています。正式な料率は協会けんぽ・厚生労働省等の公式発表をご確認ください。

Excelでの給与計算、そろそろ限界を感じていませんか？

2026-03-11T00:00:00+09:00

毎月の給与計算、こんなお悩みはありませんか？

社会保険料の料率が変わるたびに、手作業で修正している
所得税の計算に時間がかかり、ミスが心配
給与明細の作成が手間で、配布まで時間がかかる
労働基準監督署や年金事務所の調査が入ったとき、賃金台帳（過去分）をすぐに用意できるか不安

Excelによる給与計算は、小規模なうちは問題なく使えますが、従業員が増えたり、社会保険料率や税制が変わるたびに、その都度対応するのは大変な手間です。

弊所では社労夢のネットde賃金を導入しておりますので、料率変更による社会保険料の変更などにも自動対応しており、給与計算のDX化により毎月の負担をグッと減らすことができます！

給与計算代行より、ずっとリーズナブル

給与計算を外部に委託すると、毎月数万円のコストがかかるケースも少なくありません。

弊所では、事業所の給与計算担当者様ご自身がソフトを操作して毎月計算していただく形で、給与計算ソフトの使用が可能です。費用は月額税込11,000円〜（従業員数により異なります）の顧問報酬のみ。コストを抑えながら、正確な給与計算を実現できます。

※操作方法や初期設定などで、導入費がかかります。

まずはお気軽にお問い合わせください

「Excelでの給与計算をそろそろ見直したい」「給与計算にかかる時間とコストを減らしたい」とお考えの事業所様、ぜひ一度弊所までご相談ください。お見積りさせていただきます。

詳しくは下記のリーフレットをご覧ください！

TEL：079-243-0117

Mail：h-inoue@sr-himeji.jp

2025年の通勤手当「非課税限度額」改正について

2025-11-27T00:00:00+09:00

2025年11月19日、国税庁は、通勤で自動車や自転車など交通用具を使用する給与所得者に支給する通勤手当の「非課税限度額」を引き上げる政令改正（所得税法施行令の一部改正）を公布しました。

本改正は同年11月20日に施行されますが、適用対象となる通勤手当は「2025年4月1日以後に支払われるべき通勤手当」です。

そのため、今年2025年の年末調整で、いったん課税してしまった分を正しく非課税として計算し直す必要があります。 その結果、従業員が払いすぎていた税金があれば、その分が年末調整で戻ってくることになります。

改正後の非課税額はこちら▶通勤手当の非課税限度額の引上げについて（国税庁より）

井上労務管理事務所では社労夢（Shalom）を活用して年末調整を行っているため、改正後の非課税額の判定や再計算も自動化され、スムーズに処理することができます。

支給済みの通勤手当を改正後の限度額で自動判定
過不足税額の再計算をシステムで正確に実施
源泉徴収簿への反映もデータ連携でミス防止

こうした仕組みにより、事業所ごとの煩雑な確認作業を最小限に抑え、法改正に伴う年末調整の実務を安心してお任せいただけます。

年末調整での実務でご不明な点があれば、お気軽に姫路市の井上労務管理事務所へお問合せください。

Mail：h-inoue@sr-himeji.jp

TEL:079-243-0117

【2025年版】年末調整がはじまります！

2025-11-13T00:00:00+09:00

いよいよ今年も年末調整の時期になりました。

年末調整は、従業員にとっても会社にとっても大切な年1回の手続きです。
今年は制度改正もあるため、例年より注意が必要です。

今年（令和7年）の主なポイント

2025年分の年末調整では、いくつか制度の見直しがありました。ざっくり言うと――

基礎控除や給与所得控除が引き上げ になりました。
→ 所得の少ない方は、税金が少し軽くなる可能性があります。
「103万円の壁」など扶養の基準がゆるやかに なりました。
→ 配偶者や学生の扶養に関する条件が一部変更されています。
新しい申告書（特定親族特別控除など）が追加 されています。
→ 去年と同じ書類ではない場合があるので注意が必要です。

（※令和7年11月時点の情報に基づいています）

今年は控除や扶養の基準が変わっているため、昨年と同じ感覚で記入すると間違えるケースもあります。
「どの控除が使えるの？」「うちはどんな対応が必要？」といった疑問があれば、早めにご相談ください。

書類の確認・従業員案内・実務サポート など、事業所様の年末調整をサポートしています。
詳しい内容や対応方法については、姫路市の井上労務管理事務所にお気軽にご相談ください。

TEL：079-243-0117

Mail：h-inoue@sr-himeji.jp

健康保険証の取扱いについて（12月から）

2025-10-23T00:00:00+09:00

令和7年12月より、従来の「健康保険証」（青色）はご利用いただけなくなります。
これに伴い、医療機関での受診の際は、以下のいずれかをご利用ください。

■ ご利用いただけるもの

マイナ保険証（マイナンバーカード）
　事前に「マイナ保険証の利用申込」が必要です。
資格確認証（黄色いカード）
　マイナ保険証をお持ちでない方には、加入している健康保険組合などから「資格確認証」が交付されます。

■ ご注意ください

これまでの健康保険証（青い保険証）は12月で廃止されます。従業員の方への周知をお願いします。
従来の健康保険証（青色）は事業所で回収していただくか、従業員個人で破棄していただくよう周知をお願いします。

■ 詳しくは

詳しい手続きや申込方法は、▶厚生労働省ホームページをご覧ください。

職場のハラスメント対策はできていますか？

2025-10-16T00:00:00+09:00

ハラスメント対策は、職場の安心と信頼を守るために欠かせません。

現在、改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）により、すべての企業に防止措置が義務づけられています。

パワハラ・セクハラ・マタハラなどの相談窓口設置や再発防止のための研修、迅速な対応体制の構築が求められます。

社内での理解を深め、誰もが安心して働ける環境づくりを進めることが、企業の信頼向上と人材定着にもつながります。

・現在社内でハラスメント問題が発生している

・法改正に伴い、ハラスメントに関する就業規則の規定を見直したい

・職場におけるハラスメント対策を知りたい

など、ハラスメントに関するお問い合わせは

姫路市の社労士事務所　井上労務管理事務所へお気軽にお問合せください。

業務改善助成金について

2025-09-29T00:00:00+09:00

厚生労働省は、最低賃金の引上げに対応する中小企業・小規模事業者に対する支援策として、９月５日から「業務改善助成金」の拡充を行うことを発表しました。

◆業務改善助成金とは

生産性向上に資する設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額（各コースに定める金額）以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。

詳しい内容や申請のご相談は、姫路市の社労士事務所　井上労務管理事務所までお問合せください。

10月より最低賃金が変わります！

2025-09-12T00:00:00+09:00

令和7年10月より最低賃金が改定されます。

兵庫県の最低賃金は10月4日より、1052円➡1116円へと64円UPです。

法改正に伴う、お給与額の見直し相談などもお受けしておりますので、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ先：TEL　079-243-0117

　　　　　　　　✉　h-inoue@sr-himeji.jp

一般事業主行動計画

2021-04-01T00:00:00+09:00

ホームページをリニューアルいたしました。

2015-07-21T00:00:00+09:00

ホームページをリニューアルいたしました。
最新情報を発信して参りますので、今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。